주휴수당 급여 계산 어떻게하는건가요?

Question

평일 사장님과 오전오후 교대로 근무

주말오전1명오후1명 교대로근무 입니다

평일5일 2023 4시간씩 2024 5시간 근무입니다

백화점은 10-8시 까지입니다

1년넘었습니다!

시급제로 매달 스케줄에따라서 시간이달라져

급여 가다르고

바쁜달에는 매일 매주 일하는시간이 달라지고

10시간씩일하는경우도 많습니다

10시간일할경우 5인이상이아니면 그냥 원래시급만 받는건가요? 아니면 초과시간으로 2시간1.5배인가요?

근무시간이 불규칙한경우 일주일총근무시간/5로 주휴수당 계산하면되나요?

이럴경우에는 급여계산 주휴수당 연차 추가수당 등 은 어떻게되는건가욮?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

상시근로자 5인 미만 사업장이라면 8시간 초과 근로하더라도

별도 가산수당은 지급되지 않습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 초과하는 경우 그 초과된 시간에 대하여서는 1.5배의 수당이 발생합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 5인미만 사업장이므로 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다. 따라서 10시간 전부에 대해 원래 시급으로 받으시면 됩니다.

2. 스케쥴 근무로 근로시간이 변동되는 경우라면 4주간을 평균하여 한주 근로시간을 산정하여 주휴수당을 계산합니다.

   주휴수당의 계산식은 한주 근로시간 / 40 x 8로 계산을 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

10시간 일할 경우 5인 이상이 아니면 그냥 원래 시급만 받습니다. 근무시간이 불규칙할 경우 소정근로시간을 평균하여 주휴수당을 계산합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

상시근로자수 5인미만 사업장은 연장근로시 가산수당을 지급하지 않고 일한 시간에 대한 임금만 지급합니다. 또한 연차유급휴가가 부여되지 않습니다. 주휴수당은 일하기로 정한 시간을 기준으로 지급합니다.