고용·노동
시간선택제로 뽑은 직원도 정직원등록가능?
하루에 6시간만 근무하면 되는 직원을 뽑으려 하는데.
이 직원도 4대보험 내는 정직원으록 가능한가요?
정직원이 된다면 퇴직금이나 실업급여등. 정직원으로 받는 혜택은 동일한가요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
하루에 6시간만 근무하면 되는 직원을 뽑더라도 정직원으로 등록 가능합니다. 퇴직금, 실업급여 등 동일하게 적용될 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
월 소정근로시간이 60시간 이상에 해당한다면 4대보험 가입이 의무입니다. 아울러, 해당 근로자가 1년 이상 계속하여 근로하였다면 퇴직금이 발생하게 됩니다. 또한, 실업급여의 경우 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상에 해당하고 권고사직 등 비자발적 사유로의 이직에 해당하여야 수급 받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 시간선택제 근로자 또한 근로기준법상 근로자에 해당하므로 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 하며, 퇴직금 및 실업급여 등 각 지급요건을 충족한 때는 이 또한 지급받을 수 있습니다.