고용보험법 48조 1항에 따라 기존 수급자격의 유효기간인 1년 이내에 잔여 소정급여일수가 남아 있다면 재취업후 단기 퇴사시 구직급여 지급 재개가 가능합니다. 재취업 사업장에서 근로조건 불일치 등으로 자지퇴하였더라도 이는 기존 수급자격의 잔여 구직급여 수령 권리에 영향을 미치지 아니합니다. 10월 15일부터 11월 3일까지 근무한 18일간의 취업 및 소득 발생 사실을 고용보험법 47조에 따라 관할 고용센터에 신고해야 합니다.
퇴사 후 즉시 거주지 관할 고용복지플러스센터를 방문하거나 고용24를 통해 취업신고 및 구직급여 지급 재개 신청을 진행하시면 잔여 구직급여를 받을 수 있습니다.