365콜센터 법정공휴일에 대한 대체휴무가 법적으로 보호가 안되는건가요?

안녕하세요

이전에도 365센터에서 일했었는데 그때도 법정공휴일에 대한 대체 휴무 보장 혹은 일을 해야하는 상황이면 휴일근무수당을 줬었는데 이번에 취업한곳에서 365센터는 원래 법정공휴일 쉬는거 아니라는 이상한 소리를 해서요

작은기업아니고 우리나라에서 콜센터 외주로 받아 운영하는 대기업에속하는 곳입니다

이전에 365센터에서 일했는데 그런소릴 들어본적 없다고 하니 원래 그런거라는 이상한 소릴하더라구요 계속 수긍 못하니 평일근무자보다 근무일수가 적다고 하더군요 상식적으로 말이 안되는 소리라 근무 일수를 세어보니 대체공휴일까지 쉬어야 평일 근무자와 근무일수가 맞기 때문에 대체 휴무를 쉬는게 맞다고 메일로 답변 하였는데 몇일전 통화로 안쉬기로 한거 아니냐는 이상한 소릴 ..... 하더군요

하도 말실수도 많고 말도 안되는 소릴 우기는 사람이라 정말피곤한데 너무 당당히 요구하니 제가 잘못알고 있는건 아닌가 해서 문의드립니다

같이 일하는 사람들은 다 수긍했다고 하길래 개인적으로 연락해 물어보니 아무도 동의한적없고 그런소리도 들은적 없다고 하더군요 거짓말도 하는것 같습니다

답변부탁드립니다 ㅜㅠ