spa 브랜드에서 근무 중인데요 (중간 파견업체)

Question

예를들면 zara 본사에서 올린 공고가 있고

zara직영인데 다른 파견업체에서 올린 공고가 있더라구요

근데 본사에서 올린 공고는 본사직원이고

저희는 파견 소속이라는데 같은 정규직이고 월급고 같고 직

급도 같은데 파견업체 소속인 이유가 따로 있나요?

저희는 급여 같은 것도 본사에서 파견 업체로 한 번 거쳐서

오는 것 같아서요

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

파견업체를 쓰는 이유는 직접 고용에 비해 해고가 쉽고, 그래서 관리가 쉽자는 이유 외엔 딱히 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

기업에서 직고용을 하지 않고 파견근로자를 활용하는 경우 필요한 시기에만 파견업체를 활용하여 파견근로자를 사용할 수 있습니다.

따라서 소속 근로자가 아니므로 그만큼 책임부담이 적습니다. 그리고 통상은 정규직에 비하여 저렴한 인건비로 사용할 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의의 경우 사용사업자인 회사에서 직접고용한 것이 아니라 파견사업자와 근로계약을 체결하였으므로 해당 파견사업자에 소속된 파견근로자에 해당하게 됩니다.

회사는 인력의 유연성을 확보하기 위해서 파견대상업무에 파견근로자를 사용합니다.