고용·노동
(토요일,일요일) 휴일근로수당 질문드립니다.
상시 5인이상/ 주5일(월~금) 시급제 직원인경우
토요일 일요일 근무를 할경우,
토요일 정상근로시간 : 1.5배
토요일 OT : 1.5배
토요일 심야 : 2배
일요일 정상근로시간 : 1.5배
일요일 OT : 2배
일요일 심야 : ?
위 상황에서 어떻게 처리해야하는지 소중한 의견 부탁드립니다.
감사합니다.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
상시 5인 이상 사업장에서 무급휴무일인 토요일 근무는 연장근로에 해당하여 8시간 이내 및 초과는 1.5배, 야간근로 중복시 2배로 산정됩니다. 주휴일인 일요일 근무는 근로기준법 56조 2항에 따라 8시간 이내 휴일근로는 1.5배, 8시간 초과 휴일근로는 2배가 적용됩니다. 일요일 심야는 8시간 이내 심야인 경우 휴일가산과 야간가산이 중복되어 2배로 처리됩니다. 8사건을 초과한 이요일 심야인 경우 8시간 초과 휴일가산 100퍼센트와 야간가산 50%가 중복 적용되어 최종 2.5배로 처리됩니다.
예컨대 일요일 오전 10시부터 밤 24시까지 13시간(휴게 1시간 제외 실근로 12시간)을 일한 근로자가 22시부터 24시까지 2시간 동안 심야근무를 한 경우, 해당 2시간은 8시간을 초과한 휴일연장이면서 야간근로이므로 2.5배를 적용하여 정산합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일요일 심야의 경우 기본근로(1) + 휴일근로(0.5) + 연장근로(0.5) + 야간근로(0.5)로 계산을 하여
시간당 2.5배로 계산을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
상시 5인 이상 사업장(주 5일, 월~금 소정근로)의 시급제 직원이 주말에 근무할 경우, 일요일 심야 근로(22:00~06:00)는 총 근로시간에 따라 2.0배(8시간 이내) 또는 2.5배(8시간 초과 OT 동시 발생 시)를 지급해야 합니다.
근로기준법 제56조에 따라 연장·야간·휴일근로 가산수당이 어떻게 산정되는지 요일별·시간대별로 정리해 드립니다. (본인이 실제로 일한 대가인 기본 시급 1.0배에 가산수당 0.5배~1.5배를 합산한 최종 지급 배율 기준입니다.)
※ 시급제 근로자의 경우, 일요일에 출근하지 않아도 주 소정근로일을 개근했다면 원래 받기로 한 '주휴수당(1.0배)'은 위 휴일근로수당과 별도로 정상 지급해야 합니다.)
1. 토요일 근무 (무급휴무일 = 연장근로 적용)
제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50
2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 10
별도의 취업규칙이나 근로계약서상 토요일을 '휴일'로 지정하지 않았다면, 월~금 주 40시간을 채운 후의 토요일 근무는 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당합니다.
토요일 정상근로시간 (8시간 이내): 기본근로(1.0) + 연장가산(0.5) = 1.5배
토요일 OT (8시간 초과): 이미 연장근로 상태이므로 초과 시간에 대해 연장가산이 중복되지 않습니다. 동일하게 기본근로(1.0) + 연장가산(0.5) = 1.5배
토요일 심야 (22:00~06:00): 기본근로(1.0) + 연장가산(0.5) + 야간가산(0.5) = 2.0배
2. 일요일 근무 (주휴일 = 휴일근로 적용)
일요일은 법정 주휴일이므로 휴일근로 가산 기준(근로기준법 제56조 제2항)이 적용됩니다.
일요일 정상근로시간 (8시간 이내): 기본근로(1.0) + 휴일가산(0.5) = 1.5배
일요일 OT (8시간 초과): 휴일근로가 8시간을 초과하면 휴일가산(0.5)에 연장가산(0.5)이 합산되어 기본근로(1.0) + 가산(1.0) = 2.0배
일요일 심야 (22:00~06:00): 당일 누적 근로시간이 8시간 이내인지 초과인지에 따라 나뉩니다.
일요일 근무 시작 후 8시간 이내에 심야 시간대가 걸린 경우 (예: 18:00 출근 후 22:00~24:00 근무): 기본근로(1.0) + 휴일가산(0.5) + 야간가산(0.5) = 2.0배
일요일 근무 8시간을 초과한 상태에서 심야 시간대에 근무한 경우 (예: 09:00 출근 후 22:00 이후까지 연장근무): 기본근로(1.0) + 휴일가산(0.5) + 휴일연장가산(0.5) + 야간가산(0.5) = 2.5배
질문하신 흐름("일요일 정상근로 → 일요일 OT → 일요일 심야")처럼 주간에 출근하여 8시간을 넘긴 뒤 밤 10시 이후까지 이어서 근무하는 상황이라면 일요일 심야는 2.5배로 책정하시면 정확합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
토요일과 일요일 모두 휴일인 경우, 휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다.
야간근로수당은 이와 별개로 22시부터 06시까지의 근무시간에 0.5배를 곱하여 계산합니다.
시간대별로 나눌 것이 아니라, 수당별로 계산하는 것이 편합니다.