회사 입장에서 타 사원에게 본인 연봉을 오픈 하지 말라는 규정을 만들 수 있나요?

Question

안녕하세요?

어떤 회사가 본인을 연봉을 타 사원에게 공개하는 경우, 처음에는 징계, 두번째는 시말서를 제출하도록 규정하고 있다고 합니다.

이런 규정을 법에의해 만들 수 있는지요?

만들 수 있다면 규정사례를 보고싶습니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연봉에 대한 비밀유지의무는 법적근거가 없습니다. 하지만 회사에서 경영상 필요에 따라 복무규율로 비밀유지를 정할 수 있으며 취업규칙에 따라 징계사유로 삼는 것도 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 네 회사규정이나 근로계약서에 명시를 할 수 있습니다.

2. 내용은 연봉계약서의 연봉액은 타인에게 누설하지 않으며 이를 위반할 시 징계를 할 수 있다는 내용으로

   작성을 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

회사 입장에서 타 사원에게 본인 연봉을 오픈 하지 말라는 규정을 만들 수 있습니다. 법에는 별다른 제한이 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

인사권 및 징계권은 사용자의 권한으로서 규정할 수 있습니다