경력으로 새로 입사를 하는데 회사가 요청하는 입사시기보다 좀 늦추어서
경력으로 새로 입사를 하는데 회사가 요청하는 입사시기보다 좀 늦추어서 입사하겠다고 요청해도 될까요?
보통 이렇게 하면 받아들여 줄까요? 아니면 거절하나요?
개인적인 사정으로 입사일을 약 한달 정도 늦추고 싶은데. 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
경력으로 새로 입사를 하는데 회사가 요청하는 입사시기보다 좀 늦추어서 입사하겠다고 요청해도 될까요?
보통 이렇게 하면 받아들여 줄까요? 아니면 거절하나요?
-> 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
따라서 인사팀에 요청을 해보시거나 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약의 시작일은 당사자간 합의로 정할 수 있습니다.
질의의 경우 근로계약의 시작일은 사용자의 동의로서 변경할 수 있으므로 이에 대한 협의가 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1달 정도의 입사시기 조율은 일반적으로 가능합니다. 다만 사업의 성격, 프로젝트의 기간, 회사의 조직문화 등에 따라 달라질 수 있을 듯합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 특정 회사의 입사시기와 관련된 내용이면 해당 회사에 이야기를 해보셔야 될 것 같습니다. 입사시기를
늦출수 있는지는 회사가 결정할 문제라고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
입사일자의 경우 노사간에 합의하여 조정할 수 있습니다.
일신상의 사유로 입사일사 조정이 가능한지 인사팀에 문의하신 후 조정하시면 되겠습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
입사일자를 연기할 수 있는지는 노사 당사자간에 결정할 사항이므로, 질문자님이 입사하고자 하는 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
근로계약을 체결하는 시점은 노사가 합의하여 정하는 것이므로, 회사 측에 입사시기 조정이 필요한 사정을 충분히 설명하여 입사 일정을 조율하시기 바랍니다.
회사의 업무 사정, 인수인계 일정, 해당 직무가 공석이 된 기간 등 여러가지 요건에 따라 입사시기의 조정 가능 여부가 달라질 것으로 사료됩니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
해당 회사측과 협의하시기 바랍니다.
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