주휴수당 계산 질문입니다!!!!!

Question

1. 마지막 주에 근무하면 총 61시간을 일하게 되고, 근무하지 않으면 59시간을 일하게 됩니다. 주휴수당을 받으려면 월 60시간 이상 근무해야 하는데 마지막 주는 화요일에 끝나고, 수요일부터 다음 달이 시작됩니다. 마지막 주의 주휴수당은 이번 달에 포함되는지 마지막주에 근무를 하면 월61시간으로 인정되는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

원래 근무하기로 한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.

주휴수당은 4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.

귀하의 근로계약 내용과 근로형태를 알수없어 정확한 답변이 어려우나, 산정기간 4주의 평균 소정근로시간이 15시간을 초과하여야 하는데 귀하의 4주간 근무시간이 일단 평균 15명이 되지 않으므로 주휴수당 지급대상이 아닌 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

주휴수당은 월과 관련이 없습니다. 마지막 주의 주휴수당은 1월 5일에 발생합니다.