퇴직금과 고용보험등 궁금한게 많아서 여쭈어 보렵니다

Question

현재저는 학교급식소에서13년째 근무중인데요5월15일근무중에 무거운것을 들다가 허리를 삐끗했는데 너무 아파서 현재한방병원에 입원중에 힘들어서 퇴샤를 하려고 합니다 지금은유급병가중입니다 6월 10일까지요 유급병가 입니다 학교는17일이 월급날입니다 연차로 6월 말까지쉬고 말일자로 사표를 내는게 맞는저 아니면 유급병가까지쓰고 바로내는게 맞는지 궁금합니다좋은답변 부탁드립니다

Answer 1

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

지금은유급병가중입니다 6월 10일까지요 유급병가 입니다 학교는17일이 월급날입니다 연차로 6월 말까지쉬고 말일자로 사표를 내는게 맞는저 아니면 유급병가까지쓰고 바로내는게 맞는지 궁금합니다좋은답변 부탁드립니다

-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,

문의하신 경우, 연차유급휴가를 사용하고 퇴사하는 것과 사용하지 않고 퇴사하는 것 중에 선택하는 것은 개인의 선호에 따라 달라질 문제입니다.

다만, 연차유급휴가를 사용하고 퇴사한다면 그만큼의 계속근로기간이 늘어나는 것이므로 퇴직금 등의 산정에 있어 조금이라도 유리함이 있을 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 일단 질문과 무관하게 일하다 다쳤다면 산재신청을 하시길 바랍니다. 산재로 승인되면 병원비가 지원되고 산재로 인하여

일하지 못한 기간에 대하여 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급이 됩니다.

2. 그리고 퇴사와 관련해서는 이왕이면 유급병가와 연차휴가 모두 사용하고 퇴사하시는게 좋을 것 같습니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

사용하실 수 있는 연차휴가가 있는 경우라면 유급병가 이후 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사 하시는 것도 가능합니다.

한편, 일하는 도중 부상을 당하신 경우라면 근로복지공단에 산재요양을 신청하실 수도 있는 상황이라고 보여집니다.

연차휴가를 사용하고자 하는 경우 미리 학교 측과 이와 관련된 내용을 협의하심이 좋을 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

일하다 다친 것이니 일단 퇴사보다 산재신청을 하시는 것을 추천합니다. 그와 별개로 연차휴가는 퇴사전에 소진하는 것이 유리합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

유급병가까지 다 쓰시고 퇴사하시는게 아무래도 더 낫지 않으실까요?

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상기 사실관계만으로 질문자님의 선택이 어떤게 유리한지 답변드리기 어렵습니다. 또한, 사직서를 제출한다고 하여 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월까지 퇴사처리를 유예할 수 있습니다.