고용·노동
시급12000 주휴수당 포함된 금액인가요
일주일에 5일근무
12시부터 10시까지
휴계시간 따로 안가짐
시급 12000원으로 10시간 근무
안좋게 퇴사를 했는데
주휴 따로 받을수 있나요
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
시급에 주휴수당이 포함된다고 특별히 약정하지 않으면 주휴수당을 별도로 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약으로 주휴수당 포함 시급으로 약정된게 아니라면 한주 개근시 주휴수당은 별도로 산정하여 지급해야
합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 정상적으로 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만
주5일, 12시부터 22시까지 근무하는 근로조건이라면 주휴수당 발생 요건 충족시 별도로 청구할 수 있습니다.
위 금액은 주휴수당이 포함된 금액이라고 보기 어렵습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
2025년 최저시급기준으로 하였을 때 주휴수당 포함 시급은 12036원입니다. 감사합니다.
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 10시간씩 주5일 근무하셨다면 일주일에 총 50시간 근무하셨던 것으로 이해되는데요, 그렇게 일주일 이상 일하셨고 사전에 약속했던 근로일에 개근하셨다면(결근 등의 사정이 없었다면) 퇴사방식과는 상관없이 주휴수당 발생합니다.