2024년2월29일이면 366일

Question

안녕하세요 2024년이 2월29일이어서 1년이 365일이 아닌 366일이라며 타부서에서 문의를 하는데요 이럴때 퇴직금 산정을 365일이 아닌 366일로 하냐는 질문을 받았는데 .. 바보같은 질문인가요?

이럴때 퇴직금 기준을 그냥 365일로 보나요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

퇴직금 산정이 366일이냐는 질문이 정확히 무슨 의미인지 알 수가 없습니다. 퇴직금을 받을 수 있는 기준은 만 1년이고, 365일이거나 366일이 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

일반적으로 1년을 365일로 하여 퇴직금을 산정하나, 해당 연도가 윤달인 경우에는 366일로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다(평균임금*30일*재직일수/366일).

Answer 3

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

안녕하세요 2024년이 2월29일이어서 1년이 365일이 아닌 366일이라며 타부서에서 문의를 하는데요 이럴때 퇴직금 산정을 365일이 아닌 366일로 하냐는 질문을 받았는데 .. 바보같은 질문인가요?

이럴때 퇴직금 기준을 그냥 365일로 보나요?

-> 퇴직급여 문의로 사료되며,

문의하신 경우, 퇴직금은 1년을 기준으로 발생하는 것이므로, 윤달로 인하여 366일이 1년인 경우에는 그 기간을 기준으로 하게 됩니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴직금은 구체적인 일수가 아닌 입사일로부터 1년근무하고 퇴사하면 발생을 합니다. 따라서 윤년의 경우에는 366일이

1년에 해당하여 366일 근무하고 퇴사해야 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금 산정 시 재직일수는 실제 재직한 일수를 기준으로 합니다.

따라서 윤년인 해에는 366일이 산입됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

윤년에 퇴사하더라도 그때의 퇴직금은 일반적인 퇴직금 산정방식과 동일하게 계산하면 됩니다. 즉, '평균임금*30*근무일수(366)/365'로 계산됩니다.

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

일반적으로 퇴직금은 다년간 근무한 경우에 문제되므로 365일을 기준으로 합니다.