법적으로 경조사 복지? 질문 드립니다.

Question

저희 어머니께서

요양원에 근무하고 계시는데

이번에 저희 누나가 결혼을 하게 됩니다.

법적으로 자녀 결혼시 주어지는 의무적 복지?혜택?

같은 것이 있나 싶어 질문드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

경조휴가와 경조비에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 어머님 소속 회사에 경조휴가가 있는 지는 회사규정을 확인해보거나 직접 회사에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

자녀 결혼 등에 대한 경조휴가에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 회사의 규정이나 관행에 의합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

법적으로는 경조사 휴가에 대하여 규정하고 있는 바가 존재하지 않습니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

경조사휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다. 해당 사업장의 규정을 확인해 보시기 바랍니다.

 

Answer 5

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

경조사에 관한 휴가나 경조비등은 법적으로 정해지지 않았습니다. 회사에서 자율적으로 정할 수 있으며 부여하지 않아도 위법은 아닙니다.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적으로는 경조사 관련하여 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준이 있다면 그에 따라 휴가 등을 청구할 수 있을 것입니다.

Answer 7

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

근로기준법 등 관계법률에 경조사 휴가 등은 규정되어있지않습니다. 이러한 복지는 회사 취업규칙 근로계약 등 회사마다 달리 결정됩니다.

Answer 8

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

결혼휴가, 상조휴가 등 경조사 휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 해당 회사에서 취업규칙 등으로 보장하고 있지 않는 한 경조사 휴가를 부여할 의무는 없습니다.