첫째 어린이집 대기 및 유산으로 출근어려우면 실업급여받을 수 있나요?

Question

내년2월 초 육아휴직 끝으로 복직예정인데 첫째 어린이집 대기 상태이고 오늘 계류유산 알아서 담주 소파수술 진행예정입니다 유산도 출산과 같기도 하고 몸이 많이 안좋아져서 몸회복 및 첫찌 어린이집대기로 보육 맡기기가 쉽지않아요 출근이 어려워서 자발적으로 나가야하면 실업급여 어려울까요 실업급여 받으려면 다른방법이 없을까요 ㅠ

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

출산휴가와 육아휴직을 모두 사용하고도 육아 문제에 따른 추가 휴직등이 어려워 불가피하게 퇴사하게 되면 실업급여 수급사유가 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 원칙적으로 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 어렵습니다.

2. 다만 질문자님이 육아휴직 복직후에도 첫째 자녀의 육아를 위하여 계속적으로 휴직이 필요하여 회사에 신청을

   하였는데 회사측 사정으로 인하여 휴직을 부여할 수 없는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이

   가능할 수 있습니다.

3. 감사합니다.