주휴수당이 이상해서 문의드립니다..
조건
시급 12000원 주휴미포함
근로계약서 주3일 21시간 근무
상시근무자 5인미만
추가근무로 12시간정도 대타근무 했습니다
명세서보니 주휴수당이 5만원정도인데 대타근무는 주휴수당이 안나오나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
대타근무를 한다고 하여 주휴수당 금액이 인상되지는 않습니다. 즉, 1주간 소정근로일 3일을 개근한 때는 대타근무와 상관없이 21/5*12,000원=50,400원을 주휴수당으로 지급하면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
귀하의 정확한 주휴수당은 50,400원 입니다.
주휴수당은 근로자가 근무하기로 약정한 소정근로일을 개근하였을 때 소정근로시간을 기준으로 지급되는 것으로 추가(연장)근로는 주휴수당 산정과 무관합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
주휴수당은 정상근로일의 소정근로시간(애초에 근로계약서 등에서 근로하기로 정한 시간)을 기준으로 발생합니다. 이에, 질문자님이 대타로 근무한 시간은 소정근로시간에 해당하지 않고 추가로 근로한 시간이므로 주휴수당은 기존과 동일하게 지급될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.
대타근무는 연장근로에 해당하므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
주휴수당은 근로계약서상 소정근로일을 기준으로 발생합니다. 추가 근로와는 무관합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 주휴수당은 소정근로시간인 21시간을 기준으로 합니다. 연장과 대타시간은 포함되지 않습니다.
감사합니다.