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건설현장에서 하청업체 근로자가 다쳤을 때 원청업체도 책임을 지는 경우가 있다고 들었는데, 왜 직접 고용관계가 없는 원청에도 이런 책임이 부과되는지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
손인도 노무사
다일노무법인
∙
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
건설현장의 경우 원청이 하청근로자를 직접 고용하지 않더라도 현장 전체의 작업장소, 설비, 공정을 실질적으로 지배/관리하는 위치에 있어 도급인이 안전보건 조치 의무를 위반하여 사고가 발생하면 산안법상 책임을 질 수 있습니다.
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정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
하청업체 근로자가 원청의 사업장에서 다친 경우, 원청에게도 산업안전보건법상 안전조치의무 위반이나
민사상 손해배상 책임이 인정될 수 있습니다.(산업안전보건법에서 원청의 책임과 의무를 규정하고 있기
때문입니다.) 감사합니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 직접 고용관계가 없더라도 원청업체 또한 산업안전보건법상 도급인의 안전조치 의무가 있으므로 안전조치 의무를 이행하지 않은 사고에 대하여 법적책임을 지게 됩니다.