법률
계약직, 알바가 당일에 출근을 안하는 경우
알바 채용할 때마다
갑자기 개인사정, 취업, 잠수 등으로 당일에 출근을 안하는데
해결할 방법이 없나요?
사업주 입장에서는 너무 어이가 없는데 알바가 갑인가요 ㅎ?
프로젝트 관련 업무를 맡기고 당장 당일에 출근을 안하면 차질이 생기는데
법적으로 할 수 있는 방법도 없다고 하고
그럼 그냥 당하는 방법밖에 없나요? 도와주세요.
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
계약서 작성시에 갑작스럽게 출근을 하지 않을 경우 얼마의 손해배상금을 지급한다 등 일정한 계약내용을 마련해두시는 것도 방법입니다. 특히 이러이러한 사유로 이러이러한 손해가 발생할 수 있다는 점을 명확하게 고지하는 것이 중요하며, 그럼에도 출근을 하지 않았을 때에는 계약서를 근거로 소송을 통해 배상을 요구하는 것도 가능합니다.