무단 결근으로 해고 당했는데... 월급을 통장으로 주지않고 와서 받으러 가라는데...
무단 결근으로 해고 당했을시 월급을 회사로 받으로 오라는데 수용해도될까요?
아님 통장으로 달라고 하고 노동부에 신고해도되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
굳이 월급을 회사로 받으러 오라고 할 이유가 전혀 없습니다. 잔소리나 할거고, 이상한 서류에 사인이나 시키겠죠. 기껏 불러놓고 안줄수도 있습니다. 그냥 통장으로 달라고 하고 14일 이내에 지급하지 않으면 노동부에 신고한다고 하세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 사용자는 임금을 지급하여야 합니다. 반드시 현금으로 받아야 하는 것은 아니므로 계좌이체 요청하시고 미지급하는 경우 노동청에 임금체불 진정 넣으시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에서 질문자님의 계좌번호를 알고 있다면 계좌로 입금해달라고 요청을 하시길 바랍니다. 물론 질문자님이 직접 가셔서
받으셔도 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자 명의의 계좌로 입금할 수 있는 상황임에도 불구하고 직접 수령하러 오지 않는다는 이유로 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
특별한 사유가 없다면 급여는 계좌로 지급받습니다. 계좌를 통보하고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사에 직접 방문하지 않더라도 회사는 근로자에게 임금지급기일까지 임금을 지급해야 하며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
평소 지급방식대로 지급하라고 요구할 수 있습니다.
