야간에 휴게시간에 근무한 증거?
근로계약서상 18 시부터 09시까지 근무중 02시부터 05시까지 휴게시간으로 되어있는데 실제로 그시간에 사무실에서 근무합니다 휴게공간도 따로없습니다 그시간에 근무한 증거는 어떠한것이 있을까요?
10개의 답변이 있어요!1. 휴게시간에 대한 문의로 사료됩니다.
2. 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미하며, 근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
사용자의 지휘/감독 하에 근로계약상의 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있는 CCTV자료, 직장 동료의 진술, 근로를 제공할 수밖에 없는 업무의 특성 등이 있습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.
어떤 업무에 종사하고 계신지 모르겠지만, 실재 휴게시간에도 사무실에서 근무하고 계신다면 근무한 내용(사진, 서류 등)이 증거가 될 수 있고, 질문자 분 이외에 다른 근로자 분들도 똑같은 상황이라면 동료근로자의 증언도 증거가 될 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 순찰일지를 작성한 것이 있으시거나 회사 내 CCTV , 중간업무보고, 업무와 관련된 전화통화기록 등 여러가지가 증거자료가 될 수 있습니다.
2. 휴게시간에 근무한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 본인한테 있으므로 회사가 휴게시간에 업무와 관련된 지시나 명령을 한 내역 등이 있으면 가장 좋긴 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
그 시간대에 사용자가 지휘감독을 한 메시지, 카카오톡, 녹음, 동료 근로자의 진술서 등을 증거 자료로 활용하여 볼 수 있을 것으로 사료됩니다. 위와 같은 것들이 없다면 대중교통 이용 내역 등도 간접적으로 활용해 볼 수는 있을 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로계약서상 18 시부터 09시까지 근무중 02시부터 05시까지 휴게시간으로 되어있는데 실제로 그시간에 사무실에서 근무합니다 휴게공간도 따로없습니다 그시간에 근무한 증거는 어떠한것이 있을까요?
→ 실제 근무하였다는 내역(업무지시와 관련한 내용이 담긴 자료(카카오톡 등), 업무 관련 메일 회신·송부 내역 등)을 구비하시면 될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 휴게시간중 업무지시를 하는 사업주의 대화내용이나 휴게시간 주지 않는다는 것을 인정하는
사업주와의 대화, 근무일지, 매일 일한 시간의 기록 등을 준비하시는 게 좋을것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
근로계약서상 18 시부터 09시까지 근무중 02시부터 05시까지 휴게시간으로 되어있는데 실제로 그시간에 사무실에서 근무합니다 휴게공간도 따로없습니다 그시간에 근무한 증거는 어떠한것이 있을까요?
해당시간에 입출입내역 및 cctv영상이 존재한다면 해당위치에 있던 사정등
제출가능은 할 것입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
휴게시간 중 실제 근로가 이루어진 경우 이는 시간외근로에 해당하며, 이에 대하여 시간외수당이 발생하게 됩니다.
시간외수당 체불 시 이를 입증하기 위하여는 시간외근로가 이루어졌음을 입증하여야 합니다. 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
근로계약서상 18 시부터 09시까지 근무중 02시부터 05시까지 휴게시간으로 되어있는데 실제로 그시간에 사무실에서 근무합니다 휴게공간도 따로없습니다 그시간에 근무한 증거는 어떠한것이 있을까요?
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1. 구하기는 어렵지만 사업장 내에 CCTV가 있다면 CCTV 저장본을 고려해볼 수 있겠습니다.
