고용·노동
출산휴가 육아휴직 기간관련 문의드립니다!
출산휴가90일 끝나고 바로 육아휴직 이어서 해야하나요? 중간에 두세달 무급신청하고 육휴 이어서 해도되나궁굼합니다.!!!
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
반드시 이어서 해야 할 필요는 없지만
무급휴가의 경우에는 법적 보장된 휴가가 아니기 때문에
사업주의 승인이 있어야 무급휴가가 가능합니다.
감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
이어서 육아휴직을 사용할지는 질문자님의 사정에 따라 결정할 수 있으며, 육아휴직 외 무급휴직 사용여부는 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.
1명 평가안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
출산휴가와 육아휴직은 별개의 제도 이기 때문에 이어쓰지 않고 따로 사용하셔도 무방합니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
출산휴가 사용후 바로 육아휴직을 사용하지 않아도 됩니다. 다만 실제 근무를 하다가 육아휴직을 사용하거나
질문자님의 연차휴가를 사용하다 육아휴직을 사용하는거면 문제가 없겠지만 무급으로 쉬다가 육아휴직을
사용할 수 있을지는 확답이 어렵습니다. 무급휴가를 허용할지는 회사에서 결정할 문제이기 때문입니다.
감사합니다.