고용·노동
같은회사 계열사로 이동하면서 퇴사처리한경우 실업급여신청
동일한 대표자인데 같은계열사로 퇴사처리후 재입사하면서 이동했는데 두달만에 퇴사하게 되었습니다. 실업급여를 받을수 있나요~
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.
따라서 질의의 경우 이동한 계열사에서 비자발적인 사유로 퇴사한 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
두달만에 퇴사한 사유가 권고사직, 해고, 계약만료 등 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피보험단위기간 180일 이상이고 비자발적으로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계열사간 이동이 있는 경우 질문자님이 퇴사처리 후 재입사를 거부한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급은 어렵다고
보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
위 내용으로는 실업급여를 받을 수 있는지 판단할 수 없습니다. 18개월 이내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사이면 실업급여를 받을 수 있습니다.
