임금계산법 임금 문의 주휴수당밑 궁금합니다 ㅜㅜ

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

시급제이면 월급여는 (실근로시간+주휴시간)×시급으로 계산할 수 있습니다.

실근로시간이 157시간이고, 매주 일요일이 주휴일이면 결근이 없을 경우 주휴시간은 5×6.5=32.5시간입니다.

따라서 월급여=(157+32.5)×시급으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

근로기준법 제55조(휴일)
① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 라고 규정하고 있습니다.

주휴수당은 1주일을 개근하는 경우에 1주 15시간 이상을 근무하는 경우에 지급합니다.

주휴수당 미지급시 노동청에 진정이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 위 내용만으로는 정확하게 계산하기 어렵습니다.

휴게시간을 알아야 합니다.

2. 식사시간등 휴게시간은 임금계산에서 제외됩니다.

상시 5인 미만 사업장이므로,

한달 실제 근로시간을 모두 더해서 시급을 곱하시면 됩니다.

그리고 주휴수당을 추가합니다.

주휴수당은 (1주일 소정근로시간/40시간)*8시간 * 시급입니다.

1주일 소정근로일 개근에 1개씩 추가하시면 됩니다.

끝.