고용·노동
노동청에 신고하면 사장님하고 대면해야하나요?
주 10시간으로 1년 약간 넘게 근무를 하고 있는 편의점 알바생인데 혹시 노동청에 신고하면 사장님하고 대면해야 할까요?
제가 근무하면서 크게 실수한 적이 인쇄복권 버튼을 잘못 눌려서 인쇄복권 한장하고 현금 지급을 해야하는데 복권 교환을 해야했는데 잘못해서 시재가 틀리게 되서 사과 문자 드리고 매장에 오셔서 사장님께 사과 드렸던 그랬던 적이랑 군고구마 폐기를 제가 모르고 드린 적이 있었는데 한번 혼나고 끝났었어요.
혹시 이 일에 대해서 제가 나중에 신고 당할 수 있을까요...?
그리고 800원 정도 시재가 안 맞는 부분이 있었던 적이 있었는데 그걸 채워놓으라고 한 적이 있었어요. 그래서 다음날에 시재 채워 놓았고 점장님이 가끔 1분씩 늦게 마치게 하시고 퇴근하려고 옷 갈아 입는데 이야기를 계속하셔서 5분이나 10분 정도 늦게 퇴근 한적도 있었어요. 어떤 날은 주차 때문에 10분 정도 늦게 퇴근 한 적도 있었고요.
매장 청소를 5분 전에 다 마치고 잠깐 앉아 있을 때 점장님이 오셔서 매장 청소 한번 하라고 하셔서 아까 쓸고 닦고 다 했다고 말씀드려도 자기는 한시간마다 닦는다면서 한번 더 한 적도 종종 있었어요. 그렇게 언성 높혀 얘기하실 내용도 아닌데 거의 매일 언성을 높혀 얘기하니 기분 나쁠 정도였어요.
그리고 밤 10시즈음에 연락해서 다음날 아침 6시부터 10시까지 해줄 수 있냐는 부탁을 최근에 몇번 들어 들었어요. 그리고 화,수,목,금에 추가로 1시간씩 더 해달라고 해서 월요일에 부산 당일치기로 갈 일이 있었는데 다행히도 영향을 안 받아서 다행이다 싶었는데 10시가 되어서도 아무도 교대자가 안 와서 급하게 사장님께 전화 드려서 문 잠그고 나오느랴 그날도 10분 늦게 퇴근하는 사소한 문제점 때문에 노동청에 신고 하고 싶을 정도에요.
매번 월급 명세서도 주지 않고 산재나 고용보험 가입 시켜주지도 않을 뿐더러 5분 10분 자기 이야기 한다고 더 붙잡혀 있었던 거 시급도 쳐주지도 않고 툭툭 치는 것도 짜증나서 조용히 말씀 드리니 그제서야 안하시는데 이런 일들 신고 해도 될까요?