고용·노동
2018년에 미지급 월급 받을수 있나요?
2018년3월 하순 ~ 2018년 6월중순까지 한 IT 개발 업체에서 일했습니다.
아는 분 통해서 다니게 되었구요. 프로그래밍언어가 여러가지 있는데,
제가 사용해 보지 않은 언어를 사용해야 한다고해서,
그럼, 그 업체 사장님과 첫 면담에서 한달~한달반쯤 공부할 시간이 필요하다고 얘기 했구요.
그쪽에서 정직원(4대보험)으로 등록하길 원했는데, 전 3.3% 원천징수만 떼는 프리랜서로 일하겠다고 해서,
그렇게 하기로 했습니다.
그렇게, 회사 나가서 필요한 프로그래밍언어 공부하면서, 중간에 다른 프로젝트의 기획서좀 만들어달라고 해서,
그건 기획자가 해야지 개발자인 내가 왜 하냐고 따졌는데, 간략하게라도 해달라고 해서, 대략적인 기획서 만들어서 제출도 했구요.
한달쯤 지난 뒤부터 기존 소스 분석과 수정하기 시작 했어요. 복잡한 소스라 빠른 분석이 어려웠지만,,,
디자인 변경도 필요한 부분이 있어서 퍼블리싱(디자인 담당)해줄 사람 있어야 한다고 여러 차례 얘기도 했구요.
그런데, 5월 초쯤에 사장이 부르더니, 왜 아직 안끝났냐고, 질책을 하는겁니다.
처음 만났을때부터 공부할 시간 필요하다고 하지 않았냐고, 퍼블리싱할 사람도 없고, 제가 따졌더니,,
공부할 시간 필요했다고 한 그 부분은 모른척하고, 퍼블리싱, 기획은 혼자 다해야 왜 못하냐고 뭐라 합니다.
며칠 뒤 A이사를 통해서 아직 작성하지 않았던 근로계약서에 싸인 하라고 합니다.
이때 내용을 꼼꼼하게 체크 안한게 실수 였습니다.
3월 월급은 중순부터 다녔기에 반쯤 나왔고, 4월은 모두 지급, 5월은 안나오는겁니다.
알고 봤더니, 처음 만났을때 월급제로 3.3% 만 떼기로 한것을,
5월초에 사장이랑 면담 직후, 세번에 나누어서 지급하는 걸로 계약서를 바꾸었던거 같습니다.
계약서 내용을 완벽하게 확인을 안했지만, 프리랜서와 계약이 아닌 하청 주는 형태로 내용을 바꾼거 같습니다.
그래서, 사장이 기분나쁘다고 저한테 얘기도 안하고, 마무리가 되어야 지급해 주는걸로.... 내용을 바꾸었다고 하더군요.
계약서 싸인할때 1부만 싸인하게하고 저한테는 주지도 않았습니다. 보통 2부를 만들어서 저에게도 줘야 하는데 말이죠.
그렇게 저도 열이 받아서 6월 초까지는 최대한 프로젝트 진행하면서 개발을 이어가다가,
몇번 일부러 늦게 출근하기도 하고 그랬더니,
B이사가 저를 불러서, 프로젝트 완료되는대로 남은 금액 지급해주겠다고 사장이 약속했다고하면서, 그만 나오라고 합니다.
이때 제 불만들 다 얘기했지요. 그런 부분들까지는 자기도 몰랐다고 하고, 제 결과물들에는 그 B이사도 만족스럽다고 했습니다.
아... B이사님과 함께 프로젝트 진행했는데, B이사님이 핵심적인 부분을 담당하셨구요. 제가 보조적인 부분을 담당했었습니다.
그리고, 거의 1년여가 지난 뒤에 소식을 들으니, 다른 개발자와 함께해서 그때서야 완료했다고 하네요.
그만큼 난이도 있는 프로젝트였는데, 그 곳 사장은 당시에 저에게 화살을 돌리는듯한 느낌도 들고, 그래서 그런지, 아직도 5월달 급여를 지급해주지 않고 있습니다.
이거 받을 수 있나요?