고용·노동
고정연장수당 연장수당 계산시 포함여부
포괄연봉계약서로 바뀌면서 기존에 없던 고정연장수당이 생겼습니다.
이번에 야근수당이 생겨서 계산하는데 통상임금 계산에서 고정연장수당을 제외 하고 계산해야하나요?
55글자 더 채워주세요.
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고정연장수당의 경우 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다. 따라서 연장수당 계산시 제외된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고정연장근로수당은 소정근로의 대가가 아닌 수당이기에 통상임금에서 제외되는 임금입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
포괄임금제가 유효하다면 고정연장수당은 통상임금에 해당하지 않으므로 제외하고 계산하시면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고정연장수당이 있더라도 이는 통상시급 계산시 제외하고 계산하는 것이 타당합니다. 연장근로수당은 소정근로의 대가로 보기 어렵기 때문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
고정연장 수당은 통상임금 계산에서 빠집니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
고정연장수당이 포함하는 임금의 내역은 개별적인 근로계약서에 따라 결정됩니다. 연장수당에는 야간근로수당이 포함되는 것은 아닙니다.