연차가 남았는데 잔여연차에대한 보상이 미지급된다면 어떤 조치가 가능한가요?
30인미만 중소기업에서 특별히 연차를 계산하면서 쓰지를 않았는데..만일 잔여연차가 있는데도 그에대한 보상이 없었다면 근로자측에서 할수있는 조치는 어떤것이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연차사용촉진을 하지 않았음에도 미사용 연차에 대한 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사용자에게 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
잔여연차에 대해 미사용연차휴가수당을 지급하지 않는 경우, 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
임금체불 절차에 관하여는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
잔여연차가 있는데도 그에대한 보상이 없었다면 노동청에 신고하여 연차수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
미사용 연차에 대하여 수당으로 보상하지 않는 경우 추후, 임금체불로 진정을 할 수 있습니다.
참고부탁드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제60조에 따라 사용하지 아니하고 소멸한 연차에 대해서는 수당을 지급해야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 노동청 진정을 할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용한 경우 회사는 의무적으로 수당을 지급해야 합니다. 만약 지급하지 않는다면
임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
미사용연차수당을 기한 내에 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
연차 미사용수당에 대한 청구를 하시고, 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정 접수하시면 됩니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 발생한 연차휴가를 1년간 미사용하면 연차수당으로 전환됩니다.
연차수당 미지급하면 임금체불이니,
근로자는 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
