연차와 회사가 승인한 유급 경조휴가는 일반적으로 결근에 해당하지 않습니다. 경조휴가 첫날 오후 3시 퇴근도 승인된 휴가 또는 조퇴라면 주휴일을 없애는 사유가 되기 어렵습니다. 질문의 근무내역처럼 해당 주에 실제 근무일까지 있었다면 주휴일이 발생할 가능성이 높습니다. 다만 월급제라면 주휴수당이 기본급에 포함되어 근무표에만 표시되지 않았을 수 있습니다. 회사의 1주 산정기간과 주휴수당 공제 여부를 급여담당자에게 서면으로 확인하는 것이 바람직합니다.