고용·노동
근로 계약서에 휴가에 대한 이야기가 없으면 휴가 갈수 없나요?
아무래도 일을 하려면 근로 계약서가 가장 중요하다고 주변에서 이야기를 하는데요
계약서 쓸때 휴가에 이야기가 없으면 휴가도 갈수 없는것인가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
아니요 5인이상 사업장이라면 근로계약서에 별도 내용이 없더라도 근로기준법에 따라 연차휴가가 부여되어야
합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님의 상시근로자수 5인 이상에 해당한다면, 근로기준법 제60조에 따라 연차유급휴가가 발생하게 되며 이는 근로기준법에 따른 법정 휴가에 해당하므로 근로계약서에 명시되어 있지 않다 하더라도 사용자는 연차휴가를 부여해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약서에 휴가 규정이 없더라도, 법정 기준에 따라 연차 유급 휴가가 보장됩니다.
따라서 계약서에 명시되지 않았더라도, 법적 기준을 충족하는 한 휴가 사용은 가능합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
상시근로자수 5인이상 사업장에서는 근로기준법에 따라 연차유급휴가가 부여됩니다. 근로계약서에 명시되어 있지 않아도 부여해야 합니다.