고용·노동
해고예고수당 청구 대상을 모르겠습니다
2년 정도 일하던 가게가 이전사장님(A)에서 다른 사장님(B)에게 인수되었는데요. (A)사장님이 제가 속해있는 마감타임은 (B)사장님이 그대로 인수를 받으실 거다~ 라고 전달받았고, 오늘 근무지에 가니 B사장님은 전달이 잘못된 것 같다고 자기는 받겠다고 한 적이 없다고 하셨으며 다시 A사장님께 물어보니 전달 과정에서 소통, 이해의 오류가 생긴 것 같다고 말씀하셨습니다
어쨌든 이 과정에서 저는 당일 해고 통보를 받았고 소득이 없어져 연금 지역 가입자 자격 탈퇴를 하려하는데요
1) 이 경우 해촉증명서는 어떤 사장님께 받아야 하나요
2)해고예고수당을 받을 수 있나요? 받는다면 A, B 사장님 중 어떤 사장님께 청구를 해야하나요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
해촉증명서라는 것은 근로자에게는 해당이 없는 것입니다. 해고예고수당은 A에게 받는 게 맞습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 고용관계의 직접 상대방인 사업주를 상대로 해촉증명서 발급을 요청하고 해고예고수당을 요구하시기 바랍니다.
일단 영업양도가 있었던 경우에는 근로관계도 포괄적으로 승계가 됩니다.
따라서 해촉증명서나 해고예고수당의 청구는 현재 사업주인 B에게 요청하여야 합니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용승계 되기 전 A로부터 해고통보를 받은 경우에는 A에게 사용증명서 및 해고예고수당을 청구해야 할 것입니다.