입사일 올해 5월 20일로부터 피보험단위기간이 180일이 되려면 어느날짜까지 근무를 해야될까요?

Question

제목과 같습니다.

2022년 5월 20일에 입사하였고 실업급여를 받기위한 피보험단위기간 최소충족일자 180일이 되려면 (실질적으로는 주말 2회중 1회는 무급휴가이기때문에 270일까지 채워야한다던데 이것까지 다 포함해서) 어느날짜까지 근무를 해야될까요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.

1. 피보험단위기간은 보수지급의 기초일수로서 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다.

2. 한주 5일 근무자의 경우 피보험단위기간 계산시 한주 6일로 계산을 합니다.

3. 질문자님이 2022년 5월 20일에 입사를 하였다면 12월 말까지만 근무한다면 충분히 180일 충족이 가능할 것 같습니다.

4. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 주5일 근로자라면, 평균 7개월 이상 근무하면 됩니다.

피보험단위기간은 유급으로 처리되는 날수를 의미합니다.

1주일에 주휴일 1일 포함하여 6일을 인정합니다.

유급으로 처리되는 날이므로, 중간에 근로자가 결근한 날은 제외해야 할 것입니다.

그러므로, 1주일에 6일씩 계산해서 달력을 보고 직접 계산해 보는 것이 정확할 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 예를 들어 1주 5일 근무하는 경우, 1주 5일을 개근 시 유급으로 부여되는 주휴일 1일을 포함한 1주 피보험단위기간은 6일이 됩니다. 이와 같은 방법으로 피보험단위기간이 180일 이상이 되는지 확인해보시기 바랍니다(주 5일 근무 시 최소 7개월 이상 근무해야 함).

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.

질의의 경우 1주 소정근로일수 및 무급휴가 외에 상시적으로 발생할 수 있는 무급휴무일을 알 수 없어 구체적인 일자는 답변이 어려우며, 현재까지의 피보험일수는 근로복지공단에서 확인이 가능하므로 주기적으로 이를 확인하는 것이 적절합니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일 등 임금계산기간을 합산한 기간입니다.

근무기간 중 해당일수를 일일이 세어보아야 합니다.