경영상에 의한 권고사직의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?

Question

안녕하세요.실업급여를 신청하려고 하는데요.고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.

이기중 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞습니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 코드 번호가 맞습니다.

최우경 노무사 · Answer

안녕하세요. 최우경 노무사입니다.경영상에 의한 권고사직이라면 23번이 맞습니다.상실사유코드를 2. 회사사정과 근로자 귀책 사유에 의한 이직 > 23. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 등 포함) 을 선택하면 됩니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여를 신청하려고 하는데요.고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?답변 부탁드립니다.>> 네, 맞습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경영상 사정에 따른 권고사직의 경우 고용보험 상실코드는 23번이 맞습니다. 감사합니다.

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.23. 경영상 필요 또는 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ계약파기 포함)입니다. 해당 상실사유 코드는 실업급여 수급사유가 됩니다.

유창훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직으로 이직하신 거라면 상실코드 23번으로 상실코드 작성 하시면 됩니다.감사합니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ명예퇴직 포함)

원자영 노무사 · Answer

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인한 인원갑축 등에 따른 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)는 고용보험 상실 시 23번 코드에 해당합니다. 감사합니다.

김미현 노무사 · Answer

안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 바와 같이 상실코드 23번이 맞습니다. 아래의 사항을 참고하시기 바랍니다.23. 경영상필요 또는 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사 (해고·권고사직·계약파기 포함)① 경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고에 의해 이직한 경우② 사업의 양도·양수·합병과정에서 본인 의사와 관계없이 고용승계가 배제되어 이직한 경우③ 경영상 필요에 의한 인원 감축이 불가피하여 실시된 고용조정계획 또는 대량의 감원 예정에 따른 사업주의 퇴직 권고에 의하여 이직한 경우④ 사업․ 부서가 폐지되어 신설된 법인으로 이직한 경우⑤ 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소, 회사의 업종전환, 일부 사업 또는 작업형태의 변경으로 인해 사업주의 퇴직 권고에 의하여 이직한 경우⑥ 회사의 주문량·작업량 감소 등과 같은 경영의 악화로 인해 이직한 경우⑦ 결혼, 임신, 출산, 군입대 등의 경우에 퇴직이 관행이 된 사업장에서 이직한 경우⑧ 근로자의 귀책사유 없는 해고(예술인 또는 노무제공자의 귀책사유는 없지만 사업주의 요구에 따라 계약이 파기·해지된 경우)

임금·급여

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경영상에 의한 권고사직의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?