경영상에 의한 권고사직의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?
안녕하세요.
실업급여를 신청하려고 하는데요.
고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
해당 코드 번호가 맞습니다.
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.
경영상에 의한 권고사직이라면 23번이 맞습니다.
상실사유코드를 2. 회사사정과 근로자 귀책 사유에 의한 이직 > 23. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 등 포함) 을 선택하면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
실업급여를 신청하려고 하는데요.
고용보험 상실확인과 관련해서 '경영상에 의한 권고사직'의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?
답변 부탁드립니다.
>> 네, 맞습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경영상 사정에 따른 권고사직의 경우 고용보험 상실코드는 23번이 맞습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
23. 경영상 필요 또는 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ계약파기 포함)입니다. 해당 상실사유 코드는 실업급여 수급사유가 됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
권고사직으로 이직하신 거라면 상실코드 23번으로 상실코드 작성 하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 맞습니다.
23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ명예퇴직 포함)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
네 맞습니다. 경영상 필요 및 회사 불황으로 인한 인원갑축 등에 따른 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)는 고용보험 상실 시 23번 코드에 해당합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
말씀하신 바와 같이 상실코드 23번이 맞습니다. 아래의 사항을 참고하시기 바랍니다.
23. 경영상필요 또는 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사 (해고·권고사직·계약파기 포함)
① 경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고에 의해 이직한 경우
② 사업의 양도·양수·합병과정에서 본인 의사와 관계없이 고용승계가 배제되어 이직한 경우
③ 경영상 필요에 의한 인원 감축이 불가피하여 실시된 고용조정계획 또는 대량의 감원 예정에 따른 사업주의 퇴직 권고에 의하여 이직한 경우
④ 사업․ 부서가 폐지되어 신설된 법인으로 이직한 경우
⑤ 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소, 회사의 업종전환, 일부 사업 또는 작업형태의 변경으로 인해 사업주의 퇴직 권고에 의하여 이직한 경우
⑥ 회사의 주문량·작업량 감소 등과 같은 경영의 악화로 인해 이직한 경우
⑦ 결혼, 임신, 출산, 군입대 등의 경우에 퇴직이 관행이 된 사업장에서 이직한 경우
⑧ 근로자의 귀책사유 없는 해고(예술인 또는 노무제공자의 귀책사유는 없지만 사업주의 요구에 따라 계약이 파기·해지된 경우)