최종합격 후 입사거부, 퇴사에 해당하나요?
신입이고 현재 회사 한 곳에 최종합격한 상태입니다. 합격 입사확정 통지서도 받은 상태이고 아직 출근은 하지 않았습니다. 입사관련 서류도 제출하지 않고 근로계약도 작성하지 않았구요.
이 상황에서 제가 단순 변심으로 입사를 하지 않겠다고 하면 혹시 제 커리어에 퇴사가 되나요? 아니면 아무런 일도 없나요?
아무런 일도 없다고 하면 제가 이 일로 보게되는 손해같은건 없는지 궁금합니다
최종합격 통보 후 변심하여 해당 사업장에 입사하지 않더라도 이를 이유로 다른회사에 취업하는 데 있어 어떤 불이익이 발생하지는 않습니다.
질무주신 내용을 고려하였을 때 채용 내정 단계에서 근로자가 채용을 포기하고자 하는 사안으로 사료됩니다.
채용내정 단계도 직접적인 근로계약서는 작성하지 않았으나, 채용이 예정되어 있어 채용 자체에 대한 근로계약은 성립된 것으로 볼 수 있습니다.
다만, 근로자가 채용을 포기하는 것도 가능하므로 회사에 채용하지 않겠다고 이야기 할 수 있습니다. 채용을 포기한다고 해서 곧바로 질문자분에게 불이익이 발생하는 것도 없습니다. 감사합니다.
노동관계법적으로는 회사가 근로자의 입사를 일방적으로 취소하는 경우 문제가 된 것이며, 그 반대의 경우에는 문제되지 않습니다(민형사상 문제는 별론으로 함).
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
최종합격 후 입사를 하지 않으면 퇴사가 아닙니다. '커리어'라는 건 어차피 본인이 경력으로 쓰는 거고 4대보험 취득 내역이 없으면 최종합격을 했다는 사실 자체를 누가 알 수 없습니다.
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.
아직 근로계약 체결 전이므로 입사 포기하더라도 퇴사로 처리되는 등 불이익은 없을 것으로 봅니다.
채용합격발표가 이루어진 경우에는 근로계약이 체결된 것으로 보게 됩니다.
입사를 포기하는 경우, 사안에 따라 손해배상책임이 문제될 수는 있습니다.
