고용·노동
임금 문제 이렇게 해도 되나요????
가게에서 일을 했는데 적용할 수 없는 쿠폰을 적용하여 사장님께서 임금에서 깐다고 하십니다 이거 불법아닌가요? 까인 돈 받을 수 있는 방법 있나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 회사가 일방적으로 근로자의 임금에서 일부를 공제할 수 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금체불에 해당합니다.
임금체불 시 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다.
진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정당한 사유 없이 임금을 전액 지급하지 않는다면 근로기준법 43조 위반에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법에 따라 임금은 전액 지급되어야 합니다. 회사에서 쿠폰을 이유로 임금을 감액하여 지급한다면 법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사용자가 일방적으로 임금에서 공제하는 것은 불법입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.