고용·노동
월급과 시급 문의드립니다 상담 부탁드립니다
안녕하세요.저는 제조업을 영위하는 중소기업에서 월~금 8시간, 토 4시간 사무 업무를 하고 있습니다.
제가 6월 중 평일에 1시간 연장근로를 하여 9,071*1.5 = 13,606원을 받아야하는 것으로 알고 있었는데, 월급 명세서를 보니 8,750*1.5 = 13,125원 잔업으로 처리되어있었습니다. (8,720원에서 30원 올리신 것 같습니다.)
급여 담당자께 저는 44시간 근로자이므로 시급 9,071원이라고 알려드렸는데
본인이 205만원 산정할 때는 최저시급 기준으로 한 거라서 8,720원의 1.5배를 지급해야하는 거 아니냐고 물어보시더라구요
그러면서 앞으로 직원 몇 명 더 채용할거고, 저와 같은 조건의 월급으로 공고를 올릴 예정인데 205만원이라는 금액이 스스로 계산한 게 올바른 건지 틀린 건지 모르겠다고 하셨습니다. 그렇다고 기관까지 가서 알아보고 싶지는 않다네요
주변에 아는 사람도 없고, 회사 사람 중 한 명한테 물어보자고 하는데 솔직히 두 분 다 비슷한 수준이신 것 같습니다..
아하에 상담드리는 게 당연히 신뢰성 있으므로 글을 올리게 되었으니 도와주시면 감사하겠습니다 ^^
1 - 저의 시급은 205만원 ÷ 226시간 = 9,071원이 맞지 않나요..? 급여담당자께서 어떤 식으로 월급을 정했는지와 상관이 있나요? 월~금 : 8시간 초과, 토 : 4시간 초과 시 시간당 통상임금의 150% 받는 게 원칙인거죠??
2 - 고용주 입장에서 평일 40시간, 토요일 4시간 주6일 일하는 근무자에게 얼마를 주어야 적법한 건지, 어떻게 그 결과 값이 나오게 되는 건지 산식도 상세하게 설명해주시면 정말 감사드리겠습니다..!