퇴사시 남은 연차만큼 돈을 받는게 법적으로 보장되어 있나요?
퇴사시 남은 연차만큼 돈을 받는게 법적으로 보장되어 있나요?
5인 이상 사업장 기준으로 한 해 발생한 연차 소진 못하고 퇴사시에 연차만큼 돈을 주는게 확실한지, 그리고 연차 금액을 90프로든 80프로든 이런식으로 감해서 주진 않는지 궁금해요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(연차촉진, 포괄임금제 등)이 없는 한 근로자가 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
근로기준법 60조에 따라 퇴사시 사용하지 못한 연차가 남아 있다면 연차수당으로 지급해야 합니다. 감액해서 지급할 수 없습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
미사용 연차가 있다면, 퇴직 시에 수당으로 지급되고
회사가 마음대로 감액하여 지급할 수 없습니다.
임금체불이기 때문입니다.
근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다. 미지급 시 관할 고용노동지청에 임금체불 진정/고소를 제기하거나 민사소송을 제기하실 수 있습니다.
연차수당은 1일 통상임금에 미사용일수를 곱하여 계산하며, 이보다 낮게 계산할 수는 없습니다안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴사시 미사용 연차에 대한 연차수당 지급은 판례로 확립되었습니다. 연차수당을 차감해서 지급할 수 없고 전부 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
미사용 연차는 반드시 수당으로 금전 정산하도록 되어 있습니다.
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근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.만약 미사용 연차가 있음에도 회사에서 수당을 지급하지 않는 경우라면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
미사용 연차수당 전액을 지급해야 합니다. 회사 마음대로 감액하여 지급할 수 없습니다.
연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸되나, 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.