경력증명서 필수항목이 뭔지 궁금해요 자세하게
이직한 회사에 제출할 용도로 경력증명서 초안 작성중입니다
경력증명서 자유양식 맞나요?
필수항목 세세하게 알려주세요!
있으면 좋은항목도 자세히 알려주세요
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
근로기준법 제 39조(사용증명서)
① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.
② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
경력증명서는 근로기준법 제 39조에 규정된 사용증명서를 말합니다.
사용증명서에 들어갈 내용은 법정화 되어 있지 않습니다. 위 예시된 사유 뿐만 아니라 퇴사한 근로자가 요구하는 사항은 기재하여 작성한 후 교부해 주어야 합니다.
보통 근로자들은 사용기간 + 담당 업무 + 직책 + 임금 등의 기재를 요구합니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
경력증명서 자유양식 맞나요?
-> 법으로 정해진 양식이 있는 것은 아닙니다. 통상적인 양식을 구하시고, 필요에 맞게 수정/활용하시면 됩니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정형화된 양식은 없으나 기본적으로 회사 정보, 개인 인적사항, 근무기간(경력사항), 직위 및 부서, 제출 용도, 회사의 서명/날인 등이 있으면 경력증명서로서의 기능을 다한 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경력증명서 세부항목까지 법에 규정된 것이 없어서 회사에서 자유롭게 만들어서 사용합니다.(구체적인
항목은 회사마다 차이가 있습니다.) 다만 통상 근로자 성명, 생년월일, 부서, 직위, 재직기간, 사용용도 등이
포함되는 경우가 많습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
근로기준법 기타 노동관계법령에서 경력증명서에 필수로 기재할 사항이 규정되어 있지는 않습니다.
다만, 경력증명서라는 서식의 목적을 봤을 때
대상자의 기본적인 인적사항(성명, 나이, 연락처 등) / 재직기간 / 수행업무 및 직위
물론 상기 내용 외에도 사실과 다르지 않은 내용이라면 기재해주셔도 무방합니다.
등은 필수적으로 기재해주셔야 하겠습니다.