사대보험 이중 처리일때 어떻게 되는건가요?
직원 1명 알바 5명을 두고 카페를 운영중엡니다
알바는 고용보험만 때는데 공무원에 합격한 알바 한명이 3월달에 교육받으로 가야되서 못나오는데 그 교육도 듣는것도 돈을 받고 사대보험을 땐다고 하더라구요
3월 2주부터 교육듣는다고 못 나온다는데 그럼 그 친구는 3월 첫쨋주까지 일하고 퇴사처리 하고 둘째주부터는 교육받는 곳에서 사대보험 때고 그 교육 끝나고 다시 든무하는 시점부터 다시 입사처리 해도 되는간가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
이중처리되어도 관계없습니다. 다만, 공무원 신분에 겸직이 될지여부를 당사자에게 확인해보셔야 합니다.
만약, 이중처리가 불가하다면 말씀하신것처럼 퇴직하고 재입사과정을 밟으시면 되고, 가능하다고 하면 무급휴직처리하시면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험은 이중취득이 제한되어 있으며, 재직 중인 사업장이 복수인 경우에는 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
직원분과 협의를 하신후 적어주신대로 상실신고 및 교육이 끝나고 다시 일하는 시점에 재취득신고를 하셔도 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
다른 곳에서 교육받기 전에 근로관계를 종료시킨 경우가 아니라면 4대보험 상실처리할 필요는 없을 것으로 봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
4대보험 중 고용보험은 이중가입이 불가능합니다.
따라서 다음 요건에 따라 우선 사업장에 가입됩니다.
① 월 평균 보수가 높은 사업
② 월 소정근로시간이 많은 사업
③ 근로자가 선택한 사업