육아휴직 조건관련문의드립니다.
안녕하세요.
저는 한직장에서 8년이상 근무중입니다.
작년에 첫아이 임신을하게되어 곧 출산휴가를 앞두고있는데요, 회사와 육아휴직관련으로 아직도 해결이되지않아 답답한마음에 문의드립니다.
저는 출산휴가후에 육아휴직을 요청하였으나 회사는 5인미만의 작은 회사이다보니 1년이라는 기간동안 육아휴직을 주기가 어려운 상황이라 출산휴가 후 복직하는 조건을 제시하였습니다. 출산휴가만으로는 복직이 힘들며 육아휴직 1년후에는 복직이 가능하나 그사이에는 복직이 불투명하기때문에 육아휴직이 어려우면 실업급여라도 해달라고 요청하였습니다. 회사에서는 실업급여는 해당 사항이없어 육아휴직을 1년주되 육아휴직 기간동안의 퇴직금은 포함되지않는다라고 하였습니다. 그리고는 얼마뒤 복직이 어렵다했으니 육아휴직은 못주며, 육아로인한 실업급여를 해주겠다합니다.
제가 궁금한것은 육아휴직은 요청시 회사에서 거부할수없는것으로 알고있는데요, 복직여부가 육아휴직요청에 대한 거부사유에 해당하나요? 복직여부와는 상관없이 근로자가 요청하면 육아휴직을 주는것이 맞는지 궁금합니다.
그리고 이런경우 육아로인한 실업급여를 받을수있는지요? 회사에서 제공해줘야하는 서류가 어떤것이있는지 문의드립니다.