고용·노동
5인 미만 사업장은 원래 이런가요?
안녕하세요. 올해 고등학교 졸업하고 학교와 연계되어있는 회사에 취업을하였습니다.
디자인쪽이라 야근은 많이한다는거 알고 취업하였지만 한달에 2.3번 주말출근은 필수입니다.
주말출근 괜찮아요 근데 전혀 주말수당이 없습니다.
아무리 밤 12시까지 일을하고 새벽에 집을 가더라도 야근수당 없습니다. 밥비는 물론 없습니다 개인돈으로 교통. 밥비 다 해결
알아요 개인돈으로 해결하는 회사들이 있다는거 하지만 원래 5인미만 사업장이 야근을 하더라도 수당이 없고 빨간날이고 무슨날이여도 쉬지 않고 일하는게 정상인가요??
그리고 사무실에 5명 물류에 2명 있으면 7명인데 5인미만 사업장이되려면 어떻게하는거죠?
원래 보험비랑 세금으로 20만원 가까이 나가나요?? 제가 최저시급으로 해서 세금.보험 빠지면 거의 160만원 초반이거나 달중 근무한 날이 적으면 120만원 정도 받는데 이건 이상한건가요..
-> 세금이랑 보험비도 3월까지 나간 비용이 하나도 없다가 4월부터 나간거로 아는데 월급 변동없이 위에 쓴 금액 받앗는데 이건 뭐 따질수 없겠죠..
그리고 제가 작년 9/2부터 실습 3개월하고 올해 1/4 정직원으로 일을했는데 그럼 올해 10월이되면 1년 경력이 되는건가요 아님 정직원된 날부터 1년을 다녀야지 그게 1년 경력이되는건가요??
정리를 하자면, 5인미만 사업장은
주말에 일을해도 주말수당 없나요?
야근을해도 야근수당 못받나요?
빨간날,연휴 없이 원래 근무하는게 맞나요?
경력은 언제부터로 칠 수 있나요?
대충 이렇게 궁금합니다. 원래 고졸이라 돈 많이 못받는건 알지만 저 위에 있는것들도 못받는건지 알려주세요
아 그리고 근로계약서 작성후 회사 1 본인 1장 가지고 있어야하나요? 꼭??
제가 2월에 근로계약서 다시 쓴다하고 그 후로 다시 작성하지도 그렇다고 전에 작성한 복사본을 받지도 못했습니다.