고용·노동
풋풋한라마76
지금 경기가안좋은데 퇴사를결정해야할지 모르겠네요
웹툰쪽입니다.
저는 개인이라서 피해를 보면
크지 않겠지만 회사는 덩치가 커서
직원들을 많이 데려가기에 출혈이 크다고 생각해서
해고통보(월말 목요일에 해고통보를 받았네요 주말포함 4일후인 다음달부터 바로 퇴사처리라더군요 한달전에 알리는걸 하지 않았어용)
부당 해고임을 알지만 그저 회사사정 안좋다기에
일단 일을 끝까지 하고 싶다는(나중일 모르니)
어필을 하고 계속 그만두는쪽으로 대표가
이야기를하기에 얼마나힘들면 저럴까 생각이들어 그만두는데용
2년다녔는데 위로금도 안주고
흠... 회사나오고 프리랜서로 해당회사 프리랜서 일을 뛰는 것으로 이야기를 했는데
그것도 거짓말인것같더군요.
제 권리를 찾아야할지
경기가 안좋음에도 저물어가는 회사 바짓가랑
이라도 붙잡고 한달이라도 연명해야할지
정말 고민입니다.
전 회사에대해 모든 방면을 생각하며 물러나려는데
회사는 모든 부분에서 이익을 다챙겨가려하네요
저랑 제부하직원 두명만 잘렸네욤.. 전 회사사정 나쁘다길래 저희말고도 정리가되는 분들이 있을줄 알았는데 그게 아니더군요
그럼에도 지금 상황이 안좋으니 이해가 안되지는 않습니다만
뭔가 그냥섭섭하네요 지금 실업급여신청하지말라는데
이해가 잘 안되는군요..음....
하...2년다닌 회사에서 이러고있으니까
현타가오네용..ㅜㅜ
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 개인의 선택에 따라 부당해고 구제신청 및 해고예고수당 청구 등을 검토해 볼 수 있습니다.
실업급여를 신청하여도 회사에 불이익한 것은 없으니 하셔도 됩니다.
안녕하세요. 정유진 노무사입니다.
부당해고 구제신청을 진행해보시는 것을 추천드립니다.
같이 부당해고 당하신 근로자분과 같이 진행하면 수월하고 인정받을 확률도 커집니다.
가까운 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 해고날 이후 판정일까지 3~4개월 정도 소요되는 기간의 임금을 보상받을 수 있으며, 그 기간 모두가 근로기간으로 인정받아 퇴직금과 연차 산정에 이득이 됩니다.
또한 부당해고로 인정받을시 실업급여의 대상이 됨은 물론 바로 해고통보받으신 것으로 보여 노동청에 해고예고수당청구 역시 가능합니다.
해고일30일전 근로자에게 통보하지 않았다면 해고예고수당이 즉시 발생합니다.
아래 포스팅 참고하시면 도움되실 것입니다.
<부당해고 구제신청 총정리>
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사실관계에 따라 결과가 달라질 수는 있습니다
지금 섭섭한 이유는 회사 입장을 이해해주려 했는데 회사는 계약 관계로만 정리했기 때문입니다.
관계는 감정 기반이지만 해고는 법률 행위입니다.
① 긴박한 경영상 필요
② 해고 회피 노력
③ 합리적·공정한 대상자 선정
④ 근로자대표와의 성실한 협의
회사는 이미 법적 선택을 했습니다.
그렇다면 귀하도 법적 기준으로 판단하셔도 됩니다.이 회사가 다시 잘 된다면
대표는 귀하를 다시 우선 채용할 것 같나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 본인의 권리를 행사하시기 바랍니다.
2. 즉, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바라며, 해고예고수당을 지급하지 않을 시 관할 노동위원회에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.