골절, 통근으로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 가능할까요?

Question

일주일 전에 발등 골절로 이동이 어려워 일주일 재택근무 진행했습니다.

이번주부터는 출근을 진행하려고 했는데 주말에 목발 짚고 동네 병원, 미용실을 다녀와보고

이렇게는 버스, 이동하는게 어렵겠다고 느꼈습니다.

멀쩡할때도 대중교통으로 회사까지 1시간 2~30분(걷는거 10분 포함) 걸렸는데

목발짚고 회사까지 가려면 1시간 5~2시간 잡아야 할것 같은데

도저히 어려워것 같은데 이정도면 골절, 통근으로 인한 퇴사 후 실업급여

신청이 가능할지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

개인적인 사정에 의한 질병의 경우, 원칙적으로 수급자격을 인정받는 것이 제한되나 일정기간 이상의 요양소견과

사업장의 사정(병가나 휴직 부여의 가부) 등을 고려해서 예외저으로 인정될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

거리상으로는 동일하기에 통근 소요 시간에 따른 실업급여 수급은 어렵고, 개인 질병 퇴사 시 3개월 이상의 가료가 필요하다는 의사 소견이 있어야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

상병으로 인하여 출퇴근 시간이 오래 걸리는 것은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.

13주 이상 요양이 필요하다는 의료기관의 진단이 필요합니다.

13주 이상 요양이 필요하면서, 사업주가 휴직이나 휴가를 승인하지 않아 고용관계가 종료되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

휴직을 승인할 수 없었다는 사업주의 확인이 필요합니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

골절로 통근 및 업무 수행이 곤란하고 회사의 휴직 불허가 객관적으로 증명되면 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사 전에 반드시 회사에 병가나 재택근무 연장을 요청하고 이를 허용할 수 없다는 사업주 확인서를 확보해야 합니다. 또한 퇴사 당시의 치료 필요 소견서와 치료 후 구직활동이 가능하당는 의사 소견서를 갖추어 관할 고용센터에 신청해야 합니다.

사직서 작성 시 단순 개인 사정이 아닌 부상 및 회사 사정에 따른 휴직 불허를 명시해야 수급 자격을 인정받을 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질병으로 인한 경우 일정요건 충족시 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우

퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사진단서와 회사측 사정으로 인하여 휴직을

부여할 수 없다는 사업주 확인서가 필요합니다. 감사합니다.