근로계약서 미작성ㆍ월급명세서 미교부등?

올해 5월하순 5인이하 사업장 취업 ㆍ10 월에 퇴사

월급 250 만원 받기로 함

상여금200프로 별도

주 40시간 이상근무함

근로계약서 미작성

월급명세서 퇴사전 1번받음

퇴사사유

월급 명세서에 기본금 1백5십

식대 2십만 (회사에서 먹음)

교통비3십만

기타경비 50만

이렇게 처리하면 상여금이 년 500만에서 300만으로 줄자나요

대표랑 이부분에 대해서 애기하니 대표는 첨부터 애기햇다고 하는데 저는 전혀 듣지못함

이부분에 대하여 의견불일치로그만둠

이게 정상인가요?