현재 임금피크 3년차입니다 사측과 노조측에서 해마다 임금 협상을하고 인상분을 적용받고 있습니다만 임금피크 적용중인 직원은 첫 임금피크 적용 시점에서 임금이 동결되고 낮아지기만하는 구조입니다 회사에서 시행하는 이 기준이 문제가 없는것인지알고 싶습니다
