이중근로 4대보험 가입 필수인가요?
안녕하세요.
이중근로할 경우 4대보험 가입이 필수인가요?
고용은 안해도 되고, 국민연금과 건강보험은 필수로 해야되는게 맞는지 궁금합니다.
정확학 답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
겸직 시 고용보험의 경우 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다. ①일용직으로 근무하고 있지 않은 사업, ②월 평균 보수가 많은 사업, ③월 소정근로시간이 많은 사업, ④근로자가 선택한 사업의 순서에 따라 고용보험 자격을 취득할 수 있습니다.
국민연금의 경우에는 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
4대보험 가입은 필수입니다.
고용보험 이중가입 문제는 근로복지공단에서 정리합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 4대보험 중복가입 문의로 사료되며,
2. 문의하신 경우, 고용보험만 중복가입이 안되며, 나머지는 중복가입이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
각 사업장에서 4대보험 가입요건을 충족한 때는 고용보험을 제외한 나머지 보험에 각각 가입해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험 가입은 법적 의무 사항입니다. 이중취업의 경우도 마찬가지입니다. 고용산재도 신고해야 하고 근로복지공단에서 고용보험은 자동으로 급여가 높은 한 곳만 가입시킵니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이중취업시 각각 사업장에서 4대보험 가입대상에 해당한다면 각각 가입을 해줘야 합니다. 건강과 연금의 경우 한달 이상 근무하고
월 근로시간이 60시간 이상인 경우 의무적으로 가입하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
이중근로의 문제라기보다는
4대보험 자체의 가입 요건에 관한 문제라서
가입대상에 해당한다면 이중가입이라도 해야 합니다.
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