중도 퇴사 월급 계산 해주실수 있나요?

Question

주5일 8시간 세전 월급 240인데

중간에 일이 생겨 합의후에 퇴사를 하게 되었습니다

실제 근무 날짜

1~4일, 6~11일, 13~17일, 21~23일 인데

월급 계산하면 얼마 받는걸까요?

세무사 쓰는데 월급계산이 저번달도 미묘하게 틀려서 이번달도 백방 틀리게 계산될것 같아서 제가 미리 인지하고 있으려고 문의글 올립니다!

사대보험 제외 전후 둘다 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

실제 근무일로만 계산하실 거라면,

240만원×실제 근무일(+주휴일)/무급휴무일을 제외한 1개월 일수

로 계산하시면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 월급제 근로자가 중도 퇴사하는 경우 월급을 일할 계산합니다.

2. 일할 계산할때는 주말 포함 재직일수를 기준으로 계산하므로

3. 2026.7.23까지 근무한 경우 월급 일할 계산은 240만원 * 23일/31일 = 1,780,645원이 됩니다.

4. 근로소득세 + 4대보험료 정산은 퇴사자이기 때문에 세무사가 그동안 징수한 근로소득세를 고려하여 환급을 하기 때문에 지금 계산할 수가 없고 세무사가 해준 금액을 확인하셔야 합니다.(세전 금액만 우선 확인하세요)

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로기준법상 중도 퇴사 급여는 취업규칙 등에 따라 일할계산하며 7월 23일까지의 재직일수를 기준으로 하면 약 1780645원이 산출됩니다. 만약 실제 근로시간과 발생한 주휴수당을 시급으로 환산하면 약 1837321원으로 더 유리할 수 있으므로 두 방식을 비교하여 청구하시기 바랍니다. 세무사가 단순히 출근일수만 비례계산할 경우 실제보다 낮은 금액이 나올 수 있으니 재직기간 내 포함된 유급 주휴일이 누락되지 않았는지 확인하는 것이 필요합니다.

날짜수 계산방식 2,400,000원 ÷ 31일 × 23일 = 약 1,780,645원 시간 계산 방식 (144시간 + 16시간) × 11,483원 = 약 1,837,280원 일할계산액보다 실제 근로시간이 크면 차액을 청구할 수 있음

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

일반적으로 23일까지 근로하였다면 월급을 한달 일수로 나누고 23일을 곱하시면 세전급여가 나올 것입니다. 세후 급여는 회사에서 4대보험 공제를 요율로 하는지 고지로 하는지에 따라 달라지므로 명세서로 확인하시면 될 듯 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 월급제 근로자로 보아 일할계산하여 지급하면 됩니다.

2. 즉, 23일까지 근무하고 그 다음 날 퇴사 시 "240만원/31일×23일=1,780,650원(세전)"에서 4대보험료 및 세금을 공제하고 지급하면 됩니다.