무급휴가 사용하면 성과급은 휴가일 만큼 차감되나요?
안녕하세요 30대 후반 직장인 남성입니다 무급휴가는 급여를 정산 안하는데 그러면 성과급도 휴가 일수 만큼 차감해서 지급 받는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
성과급에 대해서는 근로기준법에 정해진 내용이 없기 때문에 사업장에서 취업규칙에 따라 임의로 운영이 가능합니다. 취업규칙을 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
성과급도 휴가 일수 만큼 차감해서 지급 받는 건가요?
→ 성과급의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
성과급의 산정방법이나 계산의 기준에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
성과급이 어떻게 지급되는지 기준을 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
성과급이 출근일에 비례한다면 영향이 있을 수 있겠습니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
어떤 성과급인지에 따라 다를 수 있습니다.
근무일수에 일할계산하여 지급하기로 하는 성과급의 경우에는 성과급이 차감될 수 있습니다.
위와 관련하여는 취업규칙상 성과급 규정을 검토해보아야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 근로기준법 등에 성과급 지급과 관련하여 별도 규정한 사항이 없습니다.
2. 따라서 성과급 지급은 회사 취업규칙 등 사내 규정에서 정한 바에 따라 결정되므로 지급 요건에 관한 회사 규정 내용을 확인해 보어야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
성과급은 법에서 정해진 게 아니기 때문에 회사마다 단체협약, 취업규칙 등으로 그 기준을 정해서 산정합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
성과급에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용이 없습니다. 따라서 무급휴가로 인하여 차감이 되는지는
회사 규정을 확인하거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
해당 성과급에 대해서 구체적인 조건을 알아야 답변이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
성과급의 지급기준(지급액, 지급시기, 지급조건 등)에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 바에 따릅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
성과급은 법정 임금이 아니므로,
회사에서 정하는대로 지급하게 됩니다.
즉, 세부적인 조건도 회사에서 정할 수 있습니다.
단체협약, 취업규칙, 근로계약서에 명시한대로 적용합니다.
