업무분장으로 다툼이 발생시 어쩌면 됩니까

계약직직원과 함께 근무하는데 제가 메인업무 , 계약직인 직원은 보조업무를 맡고있습니디.

일을 하다보면 분장에 굵직하게 써있는 내용이 아닌 업무 , 새롭게 생겨서 파생되는 업무가 발생하기 마련인데요

자기업무 아니라고 못하겠다고 할때

그럴때마다 업무분장에 다 담아서 하도록 해야하나요?

지시불이행으로 구두경고를 해야하나요?

이럴때 부서장에게 머라고 하면 될까요?

부서장은 어떤역할을 해야 하나요

모른척? 냅둬야하나요?

난감합니다