근무스케줄제 날짜 일수에 따른 주휴수당질문

Question

안녕하세요 스케줄제로 근무하고있는데 만약 주15시간이 충족되서 주휴수당을 받는다면 3일일할때랑 4일일할때 5일 일할때 측정되는 주휴가 다른가요?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자를 대상으로 합니다.

2. 스케줄 근무형태라 1주 소정근로시간이 특정되어 있지 않은 경우에는 4주간 소정근로시간의 합이 60시간 이상일 경우에만 주휴수당 대상이 되며

3. 이때 평균 1주 소정근로시간을 책정한 후 그에 대한 주휴수당을 지급하게 됩니다.

4. 예를 들어 4주 총합 소정근로시간이 64시간이라면 64시간/4주 = 16시간이 1주 평균 소정근로시간이 되고 1주 주휴시간은 (16시간/40시간) * 8시간 = 3.2시간분이 되는 식입니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

주휴수당 계산을 위한 1일 소정근로시간은 '1주 소정근로시간/40x8'로 계산되어야 합니다. 주3, 주4, 주5일때마다 상이할 수 있습니다.

1일 소정근로시간 = 1주 소정근로시간/40x8

주3일/주4일/주5일 각각 소정근로시간이 상이할 것임

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1주간 소정근로시간 즉, 1주 근로하기로 정한 시간이 몇 시간인지에 따라 주휴수당 금액이 결정됩니다. 예를 들어 1주 20시간 근무하기로 하였다면 특정 주에 25시간을 하더라도 20시간에 대한 주휴수당을 지급받습니다(20/5= 4시간분의 주휴수당).

Answer 4

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

1주 5일 미만 근로한다고 하더라도 주휴수당은 (1주의 소정근로시간 / 5)로 산정하며 법정근로시간이 1일 8시간이므로 주휴수당도 8시간에 해당하는 통상임금이 최대입니다.

예컨대, 1주 3일 또는 4일 근무하였고 근로시간이 20시간이라면 주휴수당은 4시간입니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

매주 소정근로시간이 상이한 경우, 주휴수당은 평균적인 1주 소정근로시간을 기준으로 계산하거나, 해당 주의 소정근로시간을 반영하여 산정합니다.

따라서 경우에 따라서는 각 주별로 주휴수당이 상이하게 책정될 수도 있습니다.

매주 소정근로시간 변동이 있는 경우에는 주별로 달라질 수 있습니다.