일급으로 세금 공제없이 현금으로 지급하는 고용주는 어떤불이익이 있나요?
일급으로 세금 공제없이 근무자들에게 현금으로 일당을 지급하게 되면, 사실상 고용주 입장에서는 어떠한 불이익이 있는 건가요?!연말정산이나 이런 부분에서 불이익이 있는지요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
소득세를 원천징수하지 않은 경우, 원천징수의무 불이행에 대하여 가산세가 발생할 수 있습니다.
또한 4대보험료 미가입에 대해서는 과태료가 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
사용자가 근로자를 채용하고 임금을 지급한 경우
세금 신고를 해야 나중에 종합소득세 신고시 공제(경비처리 인정)를 받게 됩니다.
따라서 세금 신고를 하지 않으면 위 경비처리 인정을 받지 못하는 불이익이 발생합니다.
질문자에게 지급하는 임금 총 액수가 그리 많은 금액이 아니라서 세금처리하지 않는 것으로 보입니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
세무적으로 문제가 있을 수 있습니다. 정확한 답은 세무 카테고리에 질의하시어 세무사의 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 세금신고를 하지 않기 때문에 지급한 인건비에 대해 비용처리가 어려울 수 있습니다. 그리고 세법에
따라 회사는 근로자 임금지급시 의무적으로 세금을 공제하여 납부하여야 하므로 세법위반이 문제될 수
있습니다.(물론 이와 별개로 4대보험 미가입에 대한 과태료 등이 부과될 수 있습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 인건비를 신고하지 않을 시 이에 따른 비용처리를 할 수 없어 경제적인 불이익이 발생하며 또한, 소득세를 원천징수할 의무가 있음에도 불구하고 이를 하지 않은 때는 세법상 가산세가 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
4대보험 신고 대상 근로자를 고용하였음에도 불구하고, 4대보험 취득 신고를 진행하지 않았다면
향후 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으며, 미납한 기간에 대한 4대 보험료를 납부하게 될 수 있습니다.
세금 신고 누락에 따른 사업주 불이익에 관한 사항은
세무 영역이므로, 세무 카테고리의 세무사님들께 질의하여 보는 것을 권유드립니다.