같은 년도 입사했는데 연차가 더 많이 생기는 이유는 뭔가요??
오늘 연차 사용현황 확인한다고 해서 다같이 확인하는데요. 같은 년도 입사했는데 그것도 저보다 빨리 입사했는데 연차가 제가 더 많이 있던데 이유는 뭔가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사실관계가 구체적이지 않지만 법이 아닌 뭔가 다른 기준에 따라 연차가 지급되는 경우일수도 있습니다. 기본적으로 같은 년도에
입사를 하였다면 구체적인 일자만 차이가 있지 매년 발생되는 연차수는 동일한게 맞습니다. 회사에 확인을 해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
1년 미만 기간의 경우에는 매월 만근시 1개의 연차휴가가 생기는 형태로서, 해당 부분에 있어서 차이가 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다.
또한, 1년되는 시점에도 출근율 80프로를 충족해야 15개의 휴가가 발생되기에 이러한 부분을 확인해 보아야 할것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 입사년도가 같더라도 입사일 차이로 연차휴가일수가 달라질 수 있습니다.
회계연도 기준의 연차휴가 산정은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일
3)1년 만근 시 15일
4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
구체적인 사정을 알수 없어 정확히 답변드리기 어려우나, 다른 분께서 결근이 있거나, 출근율이 80% 미만이었던 것은 아닌가 추정됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아마도 담장자가 연차휴가 산정을 잘못했거나 해당 직원의 근태가 불량하여 연차휴가가 발생하지 않은 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
오늘 연차 사용현황 확인한다고 해서 다같이 확인하는데요. 같은 년도 입사했는데 그것도 저보다 빨리 입사했는데 연차가 제가 더 많이 있던데 이유는 뭔가요??
-> 연차휴가 문의로 사료됩니다.
정확한 내용은 직접 관련 사실을 확인을 해보아야 하겠으나,
해당자가 연차휴가를 더 많이 사용한 것이라면, 잔여 휴가가 질문자께서 더 많을 수도 있겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사 담당자로부터 설명을 들어보시기 바랍니다.